보육정책(직장보육서비스)의 동향
직장보육은 보육시설의 설치 위치보다는 고용주지원 보육으로 이해해야 하며 보육시설의 위치나 운영, 혜택 등에서는 매우 다양한 형태가 있음을 알 수 있다. 사업장내 보육시설 설치는 직장보육의 한 유형일 뿐이며 고용주로 보면 가시적 효과가 있고, 인력난 해소
보육시설에 대한 관심뿐 만 아니라 직장보육시설의 확충을 통해 직장여성들의 보다 편리한 육아에 도움이 되어야 한다고 본다.
지식정보화 사회의 진전과 산업구조의 유연화에 따라 여성친화적인 업무가 증가하고 있으며, 출산율이 하락하고 인구가 급속히 고령화되고 있어 국가 경제의 지속적인
보육시설에 대한 관심뿐 만 아니라 직장보육시설의 확충을 통해 직장여성들의 보다 편리한 육아에 도움이 되어야 한다고 본다.
지식정보화 사회의 진전과 산업구조의 유연화에 따라 여성친화적인 업무가 증가하고 있으며, 출산율이 하락하고 인구가 급속히 고령화되고 있어 국가 경제의 지속적인 성
아이를 맡기는 경우 부모 또는 친인척이 70.9%로 가장 많았고, 보육시설(15.3%), 가사대리인(9.4%) 등의 순이었다. 보육시설 종류별로 살펴보면 민간시설(59.9%), 국공립 시설(31.4%), 가정(7.7%), 직장내 보육시설(1.0%) 등의 순이었다. 조사에서도 볼 수 있듯이 직장 내 보육시설은 전체 보육시설의 1% 정도를 차지
시설의 비율을 확대하기 위해서는 지역별보육 수급실태를 파악하고 현재 민간시설과의 균형을 생각하여 저소득층, 중소기업 밀집지역 및 농어촌 지역 등에 우선 실치할 필요가 있다. 정부에서는 국공립보육시설을 신출하여 확대한다는 계획을 추진하고 있다. 이 계획이 효과를 거두려면 일률적으로
보육 교사와 아동의 비율은 '영유아보육법'과 해당 시행령에 명시되어 있으며, 아동의 연령과 보육시설의 종류에 따라 달라진다. 이는 보육의 질을 보장하고, 아동 한 명 한 명에게 충분한 관심과 돌봄이 제공될 수 있도록 하는 기준을 마련하는 데 중점을 둔다. 이렇듯 유치원과 어린이집은 그 법적 근
효과적인 교육을 제공하기 위해 다양한 직책의 교직원들이 배치되어 있다. 먼저, 모든 유치원의 중심에는 원장이 있으며, 원장은 유치원의 교육 방향과 운영을 총괄한다. 크기나 규모에 따라 유치원에는 추가적으로 원감이 배치될 수 있다. 특히, 3학급 이상의 교육 활동을 진행하는 유치원에서는 원감
보육정책은 급격한 산업화와 노동 인력 수급에 따른 생계 부양구조와 기능의 변화, 여성의 사회참여 확대, 성차별에 대한 이해와 가치관의 변화, 정치·행정적 요인 등으로 사회 전반적인 변화와 함께 발전되어 왔다. 이러한 변화와 함께 보육정책은 영유아기의 건강한 성장과 발달을 도모하고 여성의
보육의 패러다임 변화(1강 강의자료) 및 우리나라와 외국의 보육제도와 정책(2강 강의자료)을 참고하여, 4차 중장기보육 기본계획에 필요할 것으로 생각되는 보육 관련 정책을 제안하시오. 정책 제안 시 보육교사나 부모의 입장에서 정책의 필요성을 서술하고, 구체적인 내용 및 기대효과를 기술하시오.
효과적으로 변화시키는 것이다.
보육시설은 설립 유형에 차이가 있다하더라도 영유아의 교육과 복지에 기여한다는 점에서 공통된 목적을 가지고 있으므로(삼성어린이집 평가 2000) 보육시설의 질적 수준과 인과관계가 높은 인적 자원, 물리적 환경평가 (phyfe-perkins 1990), 프로그램 특성Clarke-stew art 1982)